有問勞基法的產假~~

想請問大大們~若在農曆過年前個星期剛好要生了,那麼產假的56天有包含過年的假嗎?還是另外加計呢!麻煩各位大大們的解答,謝謝!...

有關勞基法的產假問題

我的預產期在明年農曆年後想請問各位大大如果寶寶提前於農曆年間出生(假設初二)那我的產假一定要從寶寶出生當日(大年初二)開始請嗎??還是可以等到過完農曆年假後的上班日(比如初六)在開始請??謝謝拉...

公司不照勞基法走...若想離職能否請公司開立非自願證明(急)

如題...至於公司違反勞基法有很多點如下:1. 加班無加班費2. 沒有每月生理假1天3. 嚴格規定51勞動節無休(當然來上班是沒有雙倍薪水)4. 年假上班沒有雙倍薪水5. 年假規範為一年三天6. (待補...現在想先儘快發文詢問 )我是個懷孕5個月的媽媽當然進公司時是還沒懷孕的...試用期......

若公司不依照勞基法 該如何申訴呢?

我的公司是生產瓷磚的龍頭廠 算是台灣第一大廠 但是公司裡面的制度卻很奇怪 應該是沒照勞基法在執行 下面列舉說明1:我公司是放假是採舊制 日曆上見紅字就放假 禮拜六沒休假 要上班 也就是說我平均是月休5天 若依勞基法勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時。 但是我的公司......

懐孕23週了,卻因胎死腹中,依勞基法,可請幾天假呢?

工作滿6年了,懐孕23週4天,卻因胎死腹中,需做人工引產,依勞基法,可請幾天假呢?是4週,還是8週呢?請知道的人告訴我,謝謝可是我聽說妊娠滿20週以上,就算是分挽,可請8週的假註二:此稱流產,係指妊娠二十週以下產出胎兒者,行政院勞工委員會91年10月22日勞動三字第0910055077號函:「勞動基......

這樣違反勞基法嗎

進公司面試前.要我們簽上.自願配合公司產能必要時得月休一至四日...等幾個大字我們為四班二輪制員工.每日工作10小時休2小時.合計在公司12小時.每年工時約為365/2*10=1825小時.而勞基法有項做法.雙週變形八十四工時.每年工時約為365/14(雙週)*84(雙週工時)=2190工時.公司以......

勞基法有流產假嗎?

請問有人知道懷孕未滿兩個月,卻不慎流產者,勞基法有規定給予幾天假嗎?懷孕未滿兩個月流產者:勞基法沒有規定給假,勞動基本法第五十條,懷孕三個月以上流產者給予產假四星期。懷孕未滿兩個月流產者:兩性工作平等法第十五條,妊娠未滿二個月流產者,應使其停止工作,給予產假五日。勞動基本法第五十條:「女工分娩前後

請問勞基法有規定勞工一年能請幾天事假?病假嗎?

上班兩年了可是我都不知道一些規定!請問勞基法有規定勞工一年能請幾天事假?喪假?病假嗎?請 假--------------------------------------------------------------------------------假   別 天數 說  明 注  意  事  

勞基法有規定兼職人員的工作時數上線嗎?

請問勞基法當中是否有規定兼職人員一個月當中總共的工作時數嗎?有的話上線是多少個小時短期性工作是指短期間內可完成的非經常性工作。勞基法施行細則第六條第二項則規定短期工不可以超過六個月,勞基法對於勞工的工作時間,規定「正常工作時間」每日不得超過八小時,看你找得那個工作,老闆似乎很機車;搞不好到時候你要

勞基法有規定員工離職需幾日前提出

勞基法有規定員工離職需幾日前提出?職位越高是否要越早提出離職申請,而離職時薪水是否固定項目會被扣薪,本年度特休未休完是否可以支薪勞基法第十六條雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:一 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。二 繼續工作一年以上三年未

勞基法有無規定應給大夜班薪資多少?

勞基法有無規定資方應給大夜班的薪資是正常班加給幾分之幾呢?我是中油加盟站加油站大夜班的工作,早、中班時薪已依勞基法規定調至95元/1小時以上了,但大夜班卻沒調,一樣100元/1小時,請問各位大大,勞基法是否有規定大夜班薪資算法應是正常班加給幾分之幾呢?時薪http://tw.news.yahoo.

勞基法的產假與薪資

我七月二十幾號就要生了!!我想知道我可以請幾天產假!!請產假這段時間有薪水可以領嘛??是待產到做完月子都有錢領還是只有做月子期間我之前有做過加油站他們有勞保我也有做超過六個月以上可是在某個地方工作一年多!可是都沒有保勞保這會影響我產假期間的薪水根生育給付嘛??勞基法第五十條規定「女工分娩前後,應停

勞基法有規定公司一定要幫人員保勞保嗎?

目前待的公司沒有保健勞,但老闆會貼我們健保的錢。朋友都說一般公司勞健保是最基本的。一開始和老闆提起時,有說要幫我們保,但當我表填完後,又沒有下文了…(我現在了解的是,最新的勞健保是三合一 : 勞保、勞退、健保)因為我的工作有時候需要騎機車外出買7788的東西,很怕那天我撞車,沒有保障&

勞基法有規定事假和病假的給薪制度嗎?是怎麼計算呢?

想了解是否有法規規定,事假病假是否扣薪或給半薪....等相關規定如何呢?法規名稱:勞工請假規則 (民國 94 年 06 月 08 日修正) 第 4 條(普通傷病假)勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在左列規定範圍內請普通傷病假。一 未住院者,一年內合計不得超過三十日。二 住院者,二

勞基法是否有規定2013年1月2日為國定假日

我們公司告我2013年1月2日勞基法有規定工讀生必須給予雙倍薪資 因為是元旦隔天 必須給予雙倍薪資 真的是這樣嗎?約翰爸爸  版大你好   元月1日及元月2日均為勞動基準法第37條之法定應放假日, 事業單位如要求勞工朋友於應放假日出勤工作,其工資應

■請問勞基法中工讀生的時薪有規定最低一小時是多少錢嗎?

■請問勞基法中工讀生的時薪有規定最低一小時是多少錢嗎?請達人們提供一些參考資料..謝謝 ^^感恩...我是軍事專家張友譁,我不但話多、朋友多、知道的秘密也多!勞基法中有規定時薪最低一小時是多少錢嗎?這問題問我就對了,因為我同時也是個薪水專家全世界只有三個人知道:我知道、我知道、我知道有的!勞基法有

勞基法的請假規定???

勞基法對於請假規定如何1.病假扣錢嗎??一年可以請幾天病假???2.事假=特休嗎???本公司請事假是扣特休3.女生生理假一年12天是否會扣薪水或是以病假論???4.身體健康檢查&醫院複診是算病假還是事假???5.請假超過特休扣薪水是半薪發放還是扣一整天薪水???1. 病假給半薪, 未住院一

勞基法休假規定

勞基法休假規定例假(勞基法36)所謂「有給薪不工作」(週六的6小時)紀念日,民俗節日,勞動節(勞基法37)特別休假(勞基法38)職業傷病醫療(勞基法59)產假、流產假(勞基法50)、哺乳假(勞基法52)、陪產假(兩性工作平等法)婚喪

勞基法 喪假勞基法

勞基法 喪假勞基法勞基法勞基法 喪假補教業,補習班,服務業,勞基法 喪假勞基法,勞動基準法,中華民國行業標準分類,合約,勞動,團體協約,勞工請假規則 近日有要請喪假 外婆過世 依勞基法有六天給薪假請問補教業有喪假嗎?因為本人的老闆常會以 補教業沒

請問勞基法現在最低的薪資是多少?

如題一,現在勞基法最低的薪資到底是多少?問題二,我們公司沒有所謂的三節獎金,也沒有51勞動節的獎金但正常這天不是雇主都要給勞工的嗎?,更離譜的是沒有年終,想請問勞基法有包含這些東西嗎?問題三,我現在是在中醫診所上班,但現在不是規定星期日都放假嗎?請問這樣有合理嗎?問題四,我們是星期一至星期六都要上班

詢問勞基法對工讀生的條約問題?

我目前在一家公司上班~職業是屬於工讀的部份~想請問一下~我們一天上班工作時數是八個小時~是不是加班的部份勞基法有規定必須給予工讀生倍加的時薪待遇呢?我們工讀生已經連續加了快一個月的班~結果領薪當天整體算下來的薪資根本沒有另外加倍計的薪資~而且會計理所當然的拿給我們薪資明細~還解釋加班的詳情~加班的晚

勞基法相關問題

勞基法有明文規定上晚班的勞工,例如從晚上8點上班到早上8點下班,公司應該給予員工夜班津貼補助的相關法令嗎?就自己知道的是一般公司如果有輪班制度,通常公司都會給予夜班津貼,只是自己不知道這一條事項在勞基法令上有沒有明文規定?請了解勞基法的人士解答!謝謝~~您好事業單位多有實施勞工值日(夜)之情況,特

勞基法規章離職需幾天!!~~

◎勞基法有無要求"員工離職要在幾天前告訴雇主"的規定法條?●依勞基法自請離職預告規定:一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。若員工違反此條,雇主可以藉此

勞工達人/準用是指就某事項所定之法規,於性質不相牴觸之範圍內,適用於其他事項之意,並非完全適用所援引之法規,例如勞基法第十五條第二項規定之準用,僅適用於性質不相牴觸之預告期間,至預告行為則不適用。

發問者: bird      =>小弟工作單位為財團法人,組織章程內寫準人員之退休、撫卹、資遣等有關權益,則準用勞動基準法及依該院所訂定之相關規定辦理。(依據勞委會意見修改)小弟想請問:1.準用勞動基準法及依該院所訂定之相關規定辦理----

10週流產,依勞基法規定,有幾天假 ?

10週流產,依勞基法規定,有幾天假 ?休假有給薪嗎?會扣全勤嗎? 懷孕10週流產、未滿3個月,依照規定是不給薪休假1星期, 雇主也不得視為缺勤扣全勤獎金及其他津貼。 假如是以勞工請假規則第4條,請普通病假1年內未超過30日, 雇主需給病假期間半薪計算。 行政院勞委會兩性工作平等法解釋令

勞基法中有規定颱風假嗎?

請問勞基法中有規定要給颱風假嗎?或對於颱風假有任合規定嗎?沒有!!那是屬於地方政府的權限!!至於放假給薪或休假形式,則由公司自行決定!!所以,有些公司採無薪公休,有的直接算例假,有的公司會用補班或扣特休的方式補回!!補充:TO  琪琪:勞基法第40條:因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要

請問各位大大依勞基法產假有幾天假期

生育補助 勞保 請問各位大大..依勞基法產假有幾天假期~ 小妮子日記,小妮子的意思,小妮子的作品,小妮子 g 小調進行曲,文化大學小妮子,小妮子小說,小妮子的書,小妮子民宿,小妮子是什麼意思,小妮子曾根小妮子,勞基法產假有幾天,勞保局,生育補助金,產假,平均月投保薪資,分娩假,公司,臨盆,生

問勞基法 國定假日 已周休二日就不用放國定假日嗎?

問勞基法 國定假日 已周休二日就不用放國定假日嗎?國定假日勞工,2008年國定假日時間表,黃沛云,週休二日,行政院勞工委員會,quot,勞動節,美國國定假日,國定假日 2011,國定假日有哪些,2008國定假日國定假日,國定假日 2010,工作,勞委會,事業單位,國定假日 英文,日本國定假日,國定假

原來勞基法是有這樣規定,我們應該有空多看看勞基法條 勞工請假規定(適用於勞基法之規定的行業)

我有位朋友,有一些勞資雙方問題,所以我幫他查了一下勞基法相關問題,我才發現原來勞工可以向雇主爭取其福利。真的讓我覺得有空要多多看看勞基法條。我有位朋友本身是在從事快遞業,因為送貨機車是我朋友自己本身自己所有。 案由:有日我朋友下班時,去找朋友聊天,事後要回家時,不幸在路上為

勞基法沒有「颱風假」規定

勞基法沒有「颱風假」規定勞工未出勤,雇主不得視為曠工或強迫請事假,但雇主可不發工資。這兩天泰利颱風讓台灣連著放颱風假, 搞的台灣裡外都風風雨雨, 上班不上課-家長不喜歡 不上班不上課-老闆不喜歡 但停工原因不可歸責於勞雇任何一方者, 所引發的一連串爭議,就看看颱風